09/07/10
CLAUSURA DEL SEMINARIO SOBRE EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

Organizado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en colaboración con este Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz se ha llevado a cabo el primer seminario sobre “El Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales: SERCLA”. La apertura y presentación de las ponencias estuvo a cargo de nuestro Presidente, José Blas Fernández Sánchez, quien resaltó la importancia que tiene para el mundo de las relaciones laborales el Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía, el cual está aportando una mejora sustancial en todos los conflictos laborales existentes y donde los operadores jurídicos se encuentran altamente satisfechos del resultado en esta provincia por el trabajo que están realizando sus responsables, haciendo especial hincapié en la labor de la Coordinadora de este Sistema en Cádiz, Jerez y Algeciras, Mª Gloria Marín González, quien está poniendo en un alto nivel la función del sistema con dosis de credibilidad y reconocimiento del sector jurídico-laboral, pues su labor de conjugar a mediadores, empresas y trabajadores está dando un resultado eficaz en un momento altamente difícil del mercado de trabajo.

Intervino como primera ponente, Francisca Fuentes Rodríguez, Decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo y con una experiencia docente inigualable, ya que puso de manifiesto la importancia de utilizar el SERCLA como herramienta no sólo para no llegar a la Jurisdicción Social con temas que eran evitables, argumentando toda su exposición en la normativa vigente sobre la materia y cómo el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales había hecho residir en su parcela este Sistema, pues la voluntad de las partes era por imperativo lo que debía prevalecer y la figura de los mediadores realizan una función que estaba llegando a cotas y estadísticas muy altas y favorables en este Sistema

La segunda ponencia estuvo a cargo de Francisco Javier Millán de Cózar, Jefe de Servicio del Sistema de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales de Andalucía, el cual relató pormenorizadamente toda una larga estadística de los conflictos solucionados y de cómo Cádiz tiene un alto porcentaje de solución de los mismos con avenencia. De igual forma, este Sistema Extrajudicial que no tenía al principio las garantías de prosperidad se ha visto desbordado por el alto concepto que del mismo se está teniendo y que estaba siendo un cauce de seguridad y de confianza para quienes acudían a dicho sistema.

Mª Gloría Marín, que intervino de coordinadora de este seminario, manifestó su ilusión y empeño en trabajar en una parcela donde día a día estaba viendo unos resultados inmejorables, ya que siendo un sistema perteneciente a la Administración, su credibilidad era por día muy reconocida y sus compañeros del SERCLA están haciendo sin horario alguno un excelente trabajo en favor de esta parcela.

Hubo un amplio debate y se llegó por parte de los asistentes e intervinientes a valorar positivamente este sistema, dejándose patente la necesidad de llevar a cabo una reforma en los conflictos individuales de despido y reclamaciones de salarios, pues las conciliaciones que se imponen previas a la Jurisdicción Social habían dejado de tener operatividad y se habían convertido en un puro trámite administrativo, extremo que los ponentes dejaron claro que el trabajo que estos Letrados del CMAC vienen haciendo desde 1979 es encomiable, el cual reconocían y respetaban.

Entre los asistentes se encontraban la Jefa de la Inspección Provincial de Trabajo, Letrados del FOGASA, Magistrados de lo Social, funcionarios de la Junta de Andalucía, mediadores del SERCLA y demás profesionales del mundo del derecho.

LA JUNTA DE GOBIERNO