Desde la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz, nos informan de la impartición del “Master Universitario Oficial en Gestión de Conflictos a través de la Mediación” para el curso 2010-11.

No puede eludirse la demanda y la reivindicada presencia en todos los ámbitos, de instituciones de mediación en el conflicto –laboral, organizacional, familiar, social, comunitario o educativo-, que evite cada vez más, siempre que ello sea posible, la intervención judicial en los mismos.

Además, la existencia de los diferentes sistemas autonómicos de solución de conflictos y la continuada necesidad de negociar la fuente primordial de regulación de las relaciones laborales, cuál es el convenio colectivo, viene demandando profesionales formados y especializados en una materia como la que se acomete desde este programa de Master.

La realidad pone de manifiesto la ausencia de formación específica en dicha materia ya que los diferentes planes de estudios de las titulaciones pertenecientes a la rama de la Ciencias Sociales y Jurídicas, no contemplan entre sus materias, cuestiones como las señaladas relativas a la mediación en el conflicto cualquiera que sea la naturaleza del mismo.

Esa laguna existente en la realidad social y económica que nos rodea se pretende salvar con la formación ofrecida con el Master; formación integral en la materia que pretende formar mediadores especializados con el fin de que una cuestión de gran importancia como la mediación exija profesionales con formación específica acreditada en la misma.

El Master consta de dos orientaciones, a elección del alumno, que son las siguientes:

a) Orientación Profesional: formar a profesionales que sean capaces de aplicar las estrategias de intervención de conflictos en las organizaciones.
b) Orientación Investigadora (Para Optar al doctorado): para que el alumno sea capaz de llevar a cabo una investigación sobre las técnicas de intervención en el conflicto, consiguiendo analizarlas, estudiarlas, debatirlas y realizar las propuestas concluyentes fruto de su investigación que reporte en la mejor aplicación de las mismas a la realidad analizada.

Actualmente para acceder a este Master será necesario cumplir las condiciones que prevé el art. 16 R.D. 1393/2007:

- Estar en posesión de un título universitario oficial (diplomado o licenciado) u otro expedido por una institución de educación superior del EEES que facultan en el país expedidor del título para el acceso a las enseñanzas del Master.

- Asimismo podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al EEES sin necesidad de homologación de sus títulos, conforme a lo previsto en el apartado 2 del art. 16 R.D. 1393/2007.

PROGRAMA

El programa del Master está estructurado en dos módulos, el primero con cursos obligatorios para todo el alumnado y el segundo módulo, con dos opciones, en el que se deslinda la orientación profesional y la investigadora del Master.

Si la orientación elegida por el alumno es la profesional deberá realizar 6 créditos ECTS en talleres prácticos impartidos por profesionales de los distintos ámbitos de estudio: laboral, social, comunitario, familiar y educativo, así como 6 créditos ECTS en Prácticas Externas y un Trabajo Fin de Master, de 24 créditos.

Si la orientación fuera investigadora, deberá realizar el módulo de Metodología y Técnicas de Investigación, así como un Trabajo de Investigación de 30 créditos.

El alumno deberá elegir una de las dos opciones, sin que puedan cruzarse los cursos que integran cada una de las opciones. Ello no óbice para que el alumno si lo desea pueda realizar ambas opciones.

La peculiaridad de la impartición del Master radica en su carácter semipresencial, es decir, habrá cursos que se impartan físicamente en la Facultad de Ciencias del Trabajo y otros que se realizaran bien en su totalidad virtualmente o bien parcialmente, presencial y virtual.

MÓDULO I. CURSOS OBLIGATORIOS PARA LAS DOS ORIENTACIONES.

- Curso I. Nociones básicas sobre el conflicto. No presencial. 5 créditos. Del 13 de octubre al 1 de noviembre de 2010 (virtual).

- Curso II. Estrategias de Gestión del Conflicto. Semipresencial. 6 créditos. Días 4, 5 y 6 de noviembre de 2010 (presencial). Del 4 de noviembre al 1 de diciembre de 2010 (virtual).

- Curso III. El Conflicto en el Ámbito Laboral. Semipresencial. 5 créditos. Días 1, 2 y 3 de diciembre de 2010 (presencial). Del 1 al 28 de diciembre de 2010 (virtual).

- Curso IV. El Conflicto en el Ámbito Familiar. Semipresencial. 4 créditos. Días 14 y 15 de enero de 2011 (presencial). Del 8 al 31 de enero de 2011 (virtual).

- Curso V. El Conflicto en el Ámbito Social y Comunitario. Semipresencial. 2 créditos. Días 5 y 6 de febrero de 2011 (presencial). Del 1 al 28 de febrero de 2011 (virtual).

- Curso VI. El Conflicto en el Ámbito Educativo. Semipresencial. 2 créditos. Días 5 y 6 de marzo de 2011 (presencial). Del 1 al 30 de marzo de 2011 (virtual).

MÓDULO II. ORIENTACIÓN INVESTIGADORA.

- Curso A. Metodología y Técnicas de Investigación: aprendizaje del manejo de la información, de la comunicación y del trabajo en equipo. Presencial. 6 créditos. Días 14, 15, 16, 21, 22, 23, 27, 28 y 29 de octubre de 2010.

- Curso B. Trabajo de Investigación. 30 créditos.

MÓDULO III. ORIENTACIÓN PROFESIONAL.

- Curso A y Curso B. Talleres Prácticos y Prácticas Externas. 12 créditos. Abril 2011.

- Curso C. Trabajo Fin de Master. 24 créditos.

Durante el mes de octubre de 2010, se asignará el tutor correspondiente a cada alumno, tanto para la realización del Trabajo de Investigación como para el Trabajo Fin de Master, según la opción elegida, debiendo de cumplirse las siguientes fechas:

- Primer borrador del Trabajo de Investigación o del Trabajo Fin de Master: 1 de Abril de 2011.

- Trabajo de Investigación o Trabajo Fin de Master definitivo: 1 de junio de 2011.

- Tribunal para la defensa o calificación de los mismos: final de junio de 2011.


PREINSCRIPCIÓN:

La fecha para realizar la prescripción para cursar este Master es hasta el 30 de JULIO de 2010 y puede realizarse virtualmente desde la página de la UCA:

WEB DE LA UCA en el apartado

PREINSCRIPCIÓN CURSO 2010/2011.

En la espera sea de tu interés cuanto te traslado, te envío un fuerte abrazo.

Fdo.: José Blas Fernández Sánchez
Presidente